Второй HR-форум компании "КСК групп" "HR-функция в современной компании: от подбора до стратегии" в формате видеомоста Москва – Екатеринбург – Казань.
Участники в Москве:
— исполнительный директор компании "КСК групп" Александр РАГИНЯ;
— руководитель HR практики компании "КСК групп" Екатерина ВИЖУЛИНА;
— руководитель HR практики компании "КСК групп" Валерия ДВОРЦЕВАЯ;
— генеральный директор онлайн-платформы Junglejobs Евгения ДВОРСКАЯ;
— директор по развитию компании UNITY Людмила ЧЕРНЯКОВА;
— партнер компании Couching&Consulting Марина МИХАЙЛЕНКО;
— руководитель консалтинговой компании ЛюдиPeople Виктория ПЕТРОВА;
— бизнес-тренер компании "КСК групп" Мария КАТЮХИНА;
— бизнес-тренер Андрей КУРЧ.
В Екатеринбурге и Казани:
— эксперты.
В рамках форума прошли две сессии: "Как подобрать эффективную команду: теория и практика подбора" и "Создание лучших условий для лучших людей. Корпоративная культура как система материальной и нематериальной мотивации". За последние 6 лет объем инвестиций в развитие HR-технологий вырос в 8 раз. Уже есть интернет-платформы, которые позволяют анализировать личность соискателя и определять его психотип: JungleJobs, Staffory, HR-space. Эти сервисы помогают определить, подходит ли соискатель компании. Эксперты прогнозируют, что через несколько лет искусственный интеллект сможет анализировать кандидатов с помощью физиогномики и изучать их поведение в соцсетях.
Еще одна тема форума – "Бережливое производство". Как меняется корпоративная культура? Какой она будет в образцовых компаниях? Как службы HR могут помочь своим компаниям начать движение в сторону так называемого "бирюзового" уровня развития корпоративной культуры? Как инновации меняют HR? Как измерить производительность труда и на основе этих данных сформировать для сотрудников KPI, оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность бизнеса?
Участники в Москве:
— исполнительный директор компании "КСК групп" Александр РАГИНЯ;
— руководитель HR практики компании "КСК групп" Екатерина ВИЖУЛИНА;
— руководитель HR практики компании "КСК групп" Валерия ДВОРЦЕВАЯ;
— генеральный директор онлайн-платформы Junglejobs Евгения ДВОРСКАЯ;
— директор по развитию компании UNITY Людмила ЧЕРНЯКОВА;
— партнер компании Couching&Consulting Марина МИХАЙЛЕНКО;
— руководитель консалтинговой компании ЛюдиPeople Виктория ПЕТРОВА;
— бизнес-тренер компании "КСК групп" Мария КАТЮХИНА;
— бизнес-тренер Андрей КУРЧ.
В Екатеринбурге и Казани:
— эксперты.
В рамках форума прошли две сессии: "Как подобрать эффективную команду: теория и практика подбора" и "Создание лучших условий для лучших людей. Корпоративная культура как система материальной и нематериальной мотивации". За последние 6 лет объем инвестиций в развитие HR-технологий вырос в 8 раз. Уже есть интернет-платформы, которые позволяют анализировать личность соискателя и определять его психотип: JungleJobs, Staffory, HR-space. Эти сервисы помогают определить, подходит ли соискатель компании. Эксперты прогнозируют, что через несколько лет искусственный интеллект сможет анализировать кандидатов с помощью физиогномики и изучать их поведение в соцсетях.
Еще одна тема форума – "Бережливое производство". Как меняется корпоративная культура? Какой она будет в образцовых компаниях? Как службы HR могут помочь своим компаниям начать движение в сторону так называемого "бирюзового" уровня развития корпоративной культуры? Как инновации меняют HR? Как измерить производительность труда и на основе этих данных сформировать для сотрудников KPI, оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность бизнеса?